新得利集团开展“治理职员共念书”活动

揭晓时间：2017-03-01 11:04

详细活动内容如下：

一、加入念书职员：

集团及各单位专员/主管及以上全体职员

二、念书内容：

1、 “新得利集团报”每期分享好书2本（集团认真将此书放入书屋中）

2、 “新得利书屋”：来自集团董事长珍藏及总司理、全体员工免费提供的近200本图书供全员免费借阅；；；；；；

3、列位治理职员自己发明的好书（自行购置）。。。

三、念书活动的开展时间

2017年3月至12月

四、念书形式

自学和集中分享相连系

五、活动要求

1、念书妄想：治理职员必需每月至少完成一本图书的阅读，，，，，，念书职员要以此为目的制订切合自身情形的念书妄想。。。

2、念书分享会：为更好的交流念书的体会，，，，，，实现头脑的碰撞，，，，，，配合探讨念书内容，，，，，，集团将于每季度（指5月、8月、11月）举行念书分享会。。。

（1）要求各单位于每季度的15日前完本钱单位的念书分享会，，，，，，并推荐2名（每次不可重复）加入集团念书分享会；；；；；；

（2）要求集团于每季度20日左右召开集团念书分享会，，，，，，高管、各单位总司理/部长及推荐员工加入。。。在念书分享会上，，，，，，念书职员应泛论自已的念书体会，，，，，，片断有感而发。。。要求体会真情实感，，，，，，内容康健、起劲向上，，，，，，分享后能给人以启示。。。

（3）集团高管在念书分享会上为各单位及每位分享职员评分、点评，，，，，，念书体会将择优刊登在《新得利集团报》上。。。

3、读后感：要求列位治理者在5月、8月、11月的三省报告中必需增添每季度念书内容

的分享或读后感。。。

六、评例如式：

1、集团高管在每次念书分享会为各单位及每位分享者评分；；；；；；

2、在《新得利集团报》上乐成刊登一篇读后感，，，，，，即为团队及小我私家各加10分；；；；；；

3、在《新得利集团报》上乐因素享一本图书，，，，，，即为小我私家及团队各加5分；；；；；；

4、每乐成为“新得利书屋”孝顺1本书，，，，，，即为团队及小我私家各加2分；；；；；；

5、将自已念书所学运用在事情中，，，，，，并取得效果者，，，，，，即为团队及小我私家各加10-30分。。。

以上各项效果举行累加，，，，，，确定集团2016年度“治理职员共念书”活动优异单位及小我私家，，，，，，奖励方法如下：

团队一等奖 1名奖励：念书基金2000元及证书

团队二等奖 2名奖励：念书基金1000元及证书

小我私家一等奖 1名奖励：念书基金1000元及证书

小我私家优异奖 10名奖励：念书基金300元及证书

6、团队分组方法为：

第一组：电器公司组长：郭玉兰第二组：旅馆治理公司组长：芦翠红

第三组：时代百货组长：张励第四组：盈泽元商厦组长：刘力

第五组：海南银光百货组长：闫兰第六组：银泰地产组长：智洁

第七组银泰物业组长：王双全

第八组：集团总部（含金沃投资）组长：吴雪鹰

第九组：驻外单位组长：李强 (含地产银川项目部、金世纪石材、金昊洗煤厂、临河电器批发部)

备注：董事长及集团办公室现有图书不为集团总部加分。。。

书籍是人类配合的精神财产，，，，，，是全人类的营养品。。。读过一本好书，，，，，，像交了一位益友，，，，，，一切时代的英华尽在书中。。。念书是一种精神，，，，，，一种实力，，，，，，更是一种责任，，，，，，一种使命。。。 “立身以力学为先，，，，，，力学以念书为本。。。”与书为友，，，，，，热爱阅读，，，，，，让思索陪同新得利一生，，，，，，让我们配合携起手来，，，，，，营造学习型团队，，，，，，共享念书兴趣。。。

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